Нашата система за екипна диагностика ще Ви предостави обстойна информация, която ще Ви позволи да остановите текущото състояние на вашия екип. Тя е базирана на 13 ключови характеристики, чието високо ниво определя високата ефективност на екипа. Съществуват редица фактори, които правят екипа по-малко или по-вече ефективен.

За да се определят факторите, които подкопават (или благоприятстват) екипната ефективност, те следва да се измерят и класират по степен на важност или влияние. Необходимите за анализа данни се набавят чрез анкетиране на екипа. Те се обработват и ализират. Изготвят се конкретни предложения и препоръки, които ако бъдат приложени ще доведат до разкриване на пъния потенциал на екипа и по-висока производителност.

Какво включва екипната диагностика:

* Развитие на екипа - През своето съществуване екипът преминава през непрестанно и динамично развитие. Той може да прогресира от начална до крайна фаза на развитие, независимо от природата си и задачите, които изпълнява.
* Екипни роли - Нашето изследване се основава на модел, чрез който всеки член на групата се класифицира към определена екипна роля.
* Анализ на 13 ключови екипни характеристики - Изграждане общ профил на екипа. Дефинирана на силните и слабите страни и характеристиките, ограничаващи ефективността.
* Проблем и конфликти
* Изготвяне на практически решения и препоръки за разрешаване на проблемите.
* Обратна връзка - забележки, препоръки и мнения на вашите служители.